关注移民政策的朋友们都知道，杰出人才绿卡的申请门槛高，而其中又以EB1杰出人才绿卡申请尤为严苛，要求申请者在专业领域有持续的成就，并且能够对国家带来重大的贡献。对于新兴领域的从业者和研究人员，如何突出重点征服移民官，顺利拿到绿卡，是很多申请者关注的问题。
今天小诚分享的案例就来自新兴的VR（虚拟现实技术）领域。
研究领域：Virtual Reality (虚拟现实技术)
申请类别：EB1
处理中心：Nebraska Service Center
Y博士联系我们的时候是在一家虚拟现实技术的初创公司工作，为一个美国知名球队研发VR训练系统。这个系统可以模拟其他球队队员的常见组合和特点，从而有针对性地演绎实况。虽然没有直接提到Y博士，但这个系统在ESPN上被多次报道。 在博士期间的研究中，Y博士主要参与了建立虚拟人类及其虚拟器的NSF（国家科学基金会）项目，以此奠定了他目前工作的基础。通过参与完成这个项目， Y博士发表了13篇文章（主要是会议文章），文章有93次引用 (Google Scholar). 此外，Y博士为杂志审稿3次，会议审稿26次。
对于新兴领域的杰出人才绿卡申请，难度在于要向非专业的移民官介绍这一领域的重要性和对国家科技和产业的贡献。虽然移民官对杰出人才绿卡案件的审理具有丰富的经验，但他们对于新兴领域的了解并不深入，这在很多时候会使移民官无法看到申请者的杰出成就和重要贡献。这就要求我们在递交相应的学术类材料的基础上，向移民官展示这些材料背后的重要意义，点出申请者的成就所在。
我们对Y博士的专业领域进行了深入的了解和分析，在此基础上为他制定了申请的策略。Y博士的申请中一共提交了7封推荐信，其中有4封来自独立推荐人。其中有来自新加坡、德国、中国和加拿大的研究员，从专业的角度向移民官解释了VR在学术界和工业界的重要作用，并结合生活实际，深入浅出地体现了Y博士在其领域取得的成就。
此外来自美国多所高校的教授和工业界人士也提供了他们的专家意见，以从业者的角度来解释Y博士研究成果的重要作用和未来发展前景，是我们上面说到的建立联系中的重要一环。有趣的是，这也是虚拟现实技术正在努力攻克的一个难点，如何让使用者和其他虚拟人物建立起情感联系，而不是依旧能感受到那只是一台模拟器或者模拟系统提供的幻境。来自业界的A专家提到：“如今很多公司每年依旧在差旅和视频会议上耗费数十亿美元， 因为尽管我们已经可以实现远程工作，面对面的谈话仍然是一种强大的手段。 正是这种让我们产生联络感的能力，让我认为虚拟现实是一种强大的传播平台，是人类未来一个新的发展方向。”
最终，这份详细和全面的申请获得了移民官的认可。Y博士的申请没有补件，直接获得了批准。
精诚联合律师事务所服务华人社区三十余年，在职业移民方面积累有丰富的经验。我所在历年来对各类申请案的协助处理当中，悉心总结几十年成功案例的经验， 与申请人一起将其学历及研究背景做详细分析，发掘其对所从事工作的杰出贡献，具有的独特优势，以及潜在的研究能力。并以此为基点为申请人设计最为合理的申请方案，突出申请人在所申请的类别出类拔萃；或与其他具有同等资历者相比，申请人对美国国家利益的贡献更为重大。确保递交的每一个申请均是为该申请人"量体裁衣"而成。此外，根据申请人的具体需求，我们也提供推荐信和翻译服务。
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